• Daniel Faulin

Diálogos #5 - Liderança feminina no mundo dos negócios

Uhuuu! É com grande satisfação que estamos divulgando mais um #dialogos especial para o mês das mulheres! Esse papo foi incrível e inspirador junto com o pessoal da Linus RH. Uma manhã cheia de informações relevantes e discussões importantes sobre liderança feminina nos negócios, que motivou e colocou todo mundo para refletir sobre o assunto. Separamos os principais highlights:


  • Ao longo do tempo a mulher foi conquistando seu espaço no mercado de trabalho e mostrando seu real valor nas relações profissionais e sociais. Ainda temos uma predominância de cargos masculinos na liderança e com salários desiguais em boa parte das organizações, portanto para que as condições sejam equitativas é necessário muito diálogo e respeito ente as partes;

  • Com a pandemia, muitas mulheres ainda precisam ser multitarefas alinhando a parte profissional e social, tempo para cuidar dos filhos, autocuidado, relacionamento interpessoal, estudos e outras tarefas diárias importantes. Obviamente que a figura masculina também é importante, mas em muitas casas, este papel de cuidar da família e dos filhos ainda é de responsabilidade da mulher. Isso é desafiador;

  • Refletimos sobre a importância do equilíbrio e energia boa entre o lado masculino e feminino, cada um com seu papel e funções complementares. Comprar algumas brigas sim, porém sem perder o respeito (o extremismo não é a melhor alternativa);

  • Em questões históricas, a mulher foi para o mercado de trabalho (início dos anos 60) mais tarde do que o homem, e isso trouxe uma reflexão sobre as estruturas das famílias na época, a cultura presente na sociedade, preconceito e machismo dos parceiros, oportunidades de trabalhos braçais e pesados, entre outros itens que fizeram que as mulheres tivessem menos oportunidade;

  • Algumas empresas e departamentos ainda são dominados por homens, e devemos sempre nos posicionar para evitar algumas situações desagradáveis como: piadas machistas, comentários desnecessários, abusos, "cantadas", e outras situações constrangedoras. A empatia é algo que precisa ser vivenciado para uma sociedade melhor;

  • Para que as mulheres atinjam mais cargos de liderança nas empresas é necessário refletir sobre oportunidades reais e equitativas de cargos, estudos e desenvolvimento pessoal . Mais do que isso, é importante é buscar empresas que tenham uma cultura que acolhe e dá voz para as mulheres.



Curtiu? #dialogos é um espaço que abrimos aqui na Neurona para experts trazerem ao time um tema relativo à nossa área de atuação. Uma vez por mês, reservamos umas horinhas da agenda para esses encontros (online). Afinal, um dos nossos objetivos é levar conhecimento para as pessoas e nos transformar todos os dias, por meio das pessoas e das marcas!



Um pouco mais sobre a Linus

A Linus direciona toda a sua expertise de Recursos Humanos em segmentos especiais (químico, cosmético, farmacêutico e alimentício), propondo os melhores serviços para o desenvolvimento e fortalecimento do negócio e para a contratação e formação de equipes.

Contribuímos para a criação de estratégia e alcance de objetivos, apresentando informações consistentes para uma boa tomada de decisão.


veja mais em: www.linus.com.br


Agradecemos demais pela confiança e pelo conteúdo de hoje.

31 visualizações0 comentário

Posts recentes

Ver tudo

Participe do nosso universo

e receba nossa news...

Nossa Casa

Rua Paracatu, 309   •   Saúde

São Paulo Brasil    •   CEP 04302-020

Fale Conosco

oi@neurona.com.br

+55 11 2338-3898      •      +55 11 2338-6138

-

Política de privacidade e cookies     •      Neurona Marcas Inteligentes © 2009 - 2021

  • Ícone cinza LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook
logo-neurona.jpg